Membuat dampak positif: Bagaimana karyawan di perusahaan semikonduktor global ini memberikan kembali kepada masyarakat dengan segala cara yang mungkin

Budaya memberi kembali di Micron Singapore begitu kuat sehingga rata-rata delapan dari 10 dari lebih dari 9.000 karyawannya di sini berpartisipasi dalam kegiatan penjangkauan komunitasnya.

Tahun lalu, karyawan berhati besar berkontribusi lebih dari 110.000 jam dalam menjadi sukarelawan untuk tujuan mulai dari sumbangan dan pekerjaan amal.

“Di Micron, kami berkomitmen untuk memberikan kembali kepada masyarakat dan memperkaya kehidupan bagi semua. Saya senang melihat begitu banyak anggota tim Micron kami bangkit menghadapi tantangan dan mendukung upaya amal kami,” kata Chen Kok Sing, Corporate Vice President dan Singapore Country Manager of Micron Technology.

Dari sumbangan makanan dan darah, mengambil bagian dalam pembersihan pantai, hingga mengajar orang tua cara menggunakan smartphone, karyawan di Micron Singapore memiliki banyak kegiatan amal untuk dipilih. Inisiatif ini berkontribusi pada tujuan yang mendalam di antara karyawan.

“Kami mengubah hidup hanya dengan isyarat kecil kebaikan kami. Itu sebabnya kami terus berkontribusi dan menjadi sukarelawan,” kata Hu Ping.

Sebagai manajer senior dalam rekayasa proses dan peralatan, ia bergabung dengan Micron 12 tahun yang lalu dan mengambil peran sebagai ketua Komite CSR Micron Singapura satu setengah tahun yang lalu. Komite beranggotakan 33 orang itu bertemu setiap minggu untuk mengoordinasikan kegiatan sukarela dan donasi untuk Micron Singapore.