Pusat / Akademi Real Estat dan Konstruksi, dengan dukungan NTUC dan Asosiasi Manajemen Lingkungan Singapura, telah memulai program pengelompokan pekerjaan (yang kami sebut desain ulang pekerjaan) sejak 2007.
Ini menggabungkan tugas layanan kustodian bangunan (pembersihan, lanskap, pengendalian hama dan keamanan) dengan tugas pemeliharaan fasilitas. Tujuan di tingkat tenaga kerja adalah untuk menciptakan pekerja kustodian produktif bernilai tambah dan memberikan tenaga kerja kustodian yang menua jalan untuk terus bekerja dalam pekerjaan yang dirancang ulang yang kurang menuntut fisik.
Pendekatan desain ulang pekerjaan mengakui bahwa seorang pekerja akan terus melakukan tugas utamanya (seperti membersihkan) dan tugas tambahan (seperti perbaikan kecil) yang dapat dimasukkan melalui rotasi pekerjaan dan / atau tugas tambahan (seperti pemeriksaan kustodian: penampakan dan penandaan cacat bangunan dan masalah keselamatan dan lingkungan) yang dapat dilakukan secara paralel dengan tugas utama.
Dengan cara ini, industri juga mendapat manfaat dalam biaya perawatan yang lebih rendah karena cacat terlihat dan ditangani lebih awal dan di lingkungan binaan yang lebih aman dengan pemeriksaan kustodian tambahan di lapangan.
Lebih dari 500 penjaga bangunan dan lebih dari 100 pemeriksa kustodian telah dilatih dan dikerahkan sejak saat itu. Keberhasilan dan keberlanjutan inisiatif semacam itu tergantung pada kesiapan pekerja untuk memperoleh keterampilan baru dan penghargaan pembeli layanan dan pembayaran untuk layanan tambahan yang berkontribusi pada peningkatan gaji bagi pekerja.
Diharapkan bahwa minat saat ini dalam pengelompokan pekerjaan akan menciptakan dorongan lebih lanjut dalam desain ulang pekerjaan untuk peningkatan produktivitas dengan program pelengkap untuk melibatkan pembeli layanan.
Quah Lee Kiang (Dr)
Direktur
Pusat / Akademi Real Estat dan Konstruksi
